Antequam noveris, a laudando et vituperando abstine. Tutum silentium praemium.

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91 vagas

Programa de Estágio 2014 – Volkswagen

Para quem está à procura de um estágio, a Volkswagen está com inscrições abertas, até o dia 29/9, para o Programa de Estágio 2014. As inscrições devem ser feitas através do site da empresa. São oferecidas 91 vagas para estudantes de vários cursos, inclusive de Direito. Para participar da seleção, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano em 2014, além de ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário. O programa pode ter até dois anos de duração e proporciona um plano de desenvolvimento individual, com a participação do estagiário em um projeto pertinente à sua área de atuação na empresa. A empresa oferece benefícios que incluem bolsa-auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação e desconto na compra de veículos zero quilômetro da marca.

Volks

20 vagas

Programa de Trainee 2014 – Volkswagen

A Volkswagen está recebendo inscrições para seu Programa de Trainee 2014. São oferecidas 20 vagas para estudantes de diversas áreas, inclusive do Direito, com formação entre dez/2011 e dez/2013 e inglês fluente. O programa tem duração de 18 meses com início marcado para 13/1/14. As vagas estão distribuídas entre as unidades de São Bernardo do Campo/SP, Taubaté/SP, São Carlos/SP, Vinhedo/SP e São José dos Pinhais/PR. Entre os benefícios a empresa oferece assistência médica e hospitalar; desconto na compra de veículos da marca; participação nos lucros; previdência privada; refeição no local subsidiada; transporte fretado subsidiado. Faça sua inscrição através do site da empresa.

FONTE: Migalhas.


O Programa de Trainee Ambev, que oferece vagas em todo o país, já está com inscrições abertas. Até o dia 6 de setembro, universitários no último ano da graduação ou recém-formados podem se inscrever a partir do site do programa (www.traineeambev.com.br). Os selecionados receberão salário inicial de R$ 4,9 mil.

A Ambev não estabelece limite de vagas de trainees. Os aprovados iniciam seu treinamento em janeiro de 2014. Ao final de dez meses, eles estarão preparados para cargos de liderança na companhia.

ambev

Podem participar do processo estudantes ou graduados em administração de empresas (diversas habilitações), administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica, biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação.

A seleção é composta por testes online de perfil, inglês e raciocínio lógico. Após essa etapa, vêm as entrevistas individuais, que ocorrem por todo o país; painel de negócios presencial %u2013 no qual desenvolvem um case em equipe; provas presenciais de raciocínio lógico e entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Programa
No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.

FONTE: Estado de Minas.


Empresa oferece 12 vagas para recém-formados brasileiros em diversas áreas

Estão abertas as inscrições para o Programa Internacional de Trainees 2013, da Coca-Cola Femsa. No Brasil, serão 12 vagas para recém-formados. As oportunidades são para diversas áreas na empresa, como Supply Chain, Manutenção, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Administração e Finanças, Marketing, Jurídico e Comercial, distribuídas em Belo Horizonte, São Paulo (SP) e Jundiaí (SP).

O programa tem duração de 18 meses e alguns dos participantes poderão ter a oportunidade de fazer intercâmbio profissional internacional. É o primeiro ano em que o programa se estende para outros países do Grupo, segundo a Femsa. O projeto acontecerá simultaneamente em quatro países participantes na América Latina (Argentina, Brasil, Colômbia e Venezuela) e a expectativa é que no final do processo, os trainees possam assumir cargos de média chefia.

Exigências

Os critérios de seleção exigem dos candidatos inglês em nível avançado e perfis que apresentem liderança, orientação para o resultado, criatividade, inovação e empreendedorismo. Já o espanhol avançado será considerado um diferencial. Além disso, vivência no exterior e total disponibilidade para viagens e movimentações internacionais são outros requisitos importantes para preenchimento da vaga.

O processo seletivo é composto por seis etapas, entre elas, uma exclusiva da Coca-Cola FEMSA, o Business Meeting, que de maneira informal, possibilita aos candidatos selecionados conhecer e tirar dúvidas sobre a área de interesse com futuros gestores e diretores.

Os trainees selecionados começam a trabalhar em junho de 2013 e poderão contar com uma série de benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica, seguro de vida, vale-transporte e refeição, além de férias r emuneradas. As inscrições devem ser feitas até 28 de abril pelo site: www.ciadetalentos.com.br/traineecocacolafemsa.

FONTE: Estado de Minas.


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